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|實習生活|-14屆實習生開工瞜!

14屆實習生們已經開始上班瞜!

想知道他們這一個月的新鮮人生活過得如何嗎?快來看看小編們的採訪吧!

 

AA行政助理>> HR人力資源部門 Elijah Wu

  • 工作中有甚麼特別的收穫嗎?

這個職位有非常多機會去參加各項會議,我從中觀察到大公司在人資管理方面與小公司非常不同,像微軟非常重視價值觀的培養與認同,會訂定一個大方向的目標再向下發展;與小公司以業績或專業技能為導向的做法有很大的差異。

  • 這一個月碰到最大的困難是甚麼?

部門裡的每個人有著不同的做事風格,像有些人認為事情做完必須馬上回報,有些人則不用,這部分比較需要時間適應,並用心觀察。

  • 對未來一年的實習生活有甚麼期許?

在學校所學的人資相關理論或制度的實踐,有很大一部分是大公司才願意做的。希望自己能珍惜這個機會,多學習、多觀察。

  • 用一句話總結這一個月的生活?

實習就像在學開車一樣,一開始難免會擦撞或迷路,像我第一個月就處於這個時期。但之後一定會越開越順,等確定了目的地,一直往那個方向開就對了!

RDAA研發助理>> CSS 全球技術支援服務中心 Ivan Wang

  • 工作內容跟你想像中的一樣嗎?

比重各半,進來之前以為會一直坐在電腦前寫程式;但進來後發現,除了技術方面的工作,有許多與客戶溝通的機會,並思考如何解決問題。學習到的知識技能比想像中還要多、還要廣。

  • 這一個月覺得最困難的是甚麼?

最困難的是時間管理方面,因為工作內容很多元,除了資料分析和解決客戶問題外,還需要寫程式去幫主管處理一些每天的例行性工作,為他們節省時間。

  • 對未來一年的實習生活有甚麼期許?

希望能體驗外商文化,並學習如何與主管相處,也期待可以接觸到最新趨勢的科技技術。現在學校學的是比較舊的知識與理論,跟時代已經有落差,所以更加珍惜在微軟學習新知的機會。

  • 用一句話形容你現在的心情?

求知若渴,開始實習後要把自己當作甚麼都不會,像海綿一樣多多吸收知識,才不枉此行。

SAA協銷助理>> Office 365部門 Jeffery Chen

  • 工作內容跟你想像中的一樣嗎?

「第一個月主要是教育訓練,過程比我預期的更加精彩」打破以往大學教育或是補習班教育的單向授課方式,更多是希望實習生主動學習並發揮團隊合作,而非被動的等待他人灌輸知識。

「擔任組長讓我更懂得如何調配時間」與團隊成員間相同的是教育訓練和驗收的壓力,不同的是多了組長的責任和業務。

  • 這一個月碰到最大的困難是甚麼?

「教育訓練後的大驗收是最大的困難和挑戰」因為無論是講課模式、產品知識和QA能力都需要團隊的大家從零開始的摸索。「有問題要主動向主管詢問」記得第一次的驗收讓大家不知所措,也對於準備的方向和主管的要求十分迷惘,但後來鼓起勇氣向主管詢問後漸漸找到準備的方向,也慢慢步上軌道。

  • 對未來一年的實習生活有甚麼期許?

「我始終希望讓客戶聽完我的講課,能真正學習並想要使用我們的產品」希望能透過自己的力量為公司盡一份心力,以提高客戶生產力為使命感努力著。

  • 用一句話形容你現在的心情?

「做好自己的口碑」,這裡的口碑是指與他人建立的信任。我相信唯有一開始先把份內的事情做好,並替主管和同事們多想一點,才能漸漸取得信任,進而做更多自己想完成的事。

除此之外,也希望學弟妹和同儕能把「目光放遠一點」:實習最有價值的不在賺了多少錢,而是過程中學到的應對進退技巧,以及建立的人脈,這些才是無價的!

MAA行銷助理>> Office365部門 Daphne Tsai

  • 工作內容跟你想像中的一樣嗎?

「並沒有太大的差異,但比想像中要複雜些」原以為服務對象多是終端消費者,但是實際上企業居多,所書寫的文章和做的事,都是代表整個微軟團隊和品牌,所以要格外謹慎。像是粉絲專業的固定格式以及微軟常用的特定語言等等。

  • 這一個月碰到最大的困難是甚麼?

「對產品的不熟悉使得在翻譯和撰寫文案時較為費力」時間管理上需要特別注意主管規定和訂定的截止日期。「別讓主管說同樣的事情兩次」,主管交代的事情不但要做完,更要做好,思考的越是全面越可以達到主管的要求。

  • 對未來一年的實習生活有甚麼期許?

對團隊而言,希望和大家更加活絡熟悉,認識不同部門、職位的夥伴;對自己的工作上,希望能提升時間管理和壓力管理的能力。

  • 用一句話形容你現在的心情?

「每件事情都有他學習的意義,積極且樂於學習所有,讓自己過得充實」Daphne勉勵大家能抱持著一顆積極求知的精神面對實習生活。

撰稿: 陳麗安、李靖
審稿: 林佳瑄、張欣穎、謝奇君

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