實習對進入社會有幫助嗎

|實習生活|- 從實習到出社會,帶你走一回

 

實習大解密來到八月的最後一週,相信不少人的暑期實習也準備要告一段落了,又或者你對實習生活又嚮往又恐懼,不曉得實習究竟對未來有沒有幫助呢?在電影《高年級實習生》裡有句台詞:「Experience never goes out of fashion!」(經驗永遠是王道,永不退流行。)實習的過程就像是澆花灌溉,幫助你在職場更得心應手的養分,這次我們採訪了三位在不同領域實習的對象,要來告訴你「實習」如何讓未來開花結果。

 

周韋廷 x 微軟研發助理

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從零開始,永遠都有超越自我想像的挑戰

訪問到13屆的學長Willis Chou周韋廷,在微軟部門Public Sector Group公共業務事業群擔任RDAA(研發助理)一職,實習期間他協助主管舉辦資訊相關的研習提供給教育單位,並且在研習中擔任講師,以教育相關的情境協助將資訊融入教育中。這一整年下來,做了很多超越自己想像的許多事情,在早上5:00夜色昏暗的時候,準備去搭6:30的高鐵,前往研習地點,在這一年中搭乘高鐵的次數多達30餘次,從一開始不太熟悉如何帶團體活動、做講師,直到在幾次的研習中慢慢的練習後,已經可以好好的協助一個團體進入狀態,並且在活動中提供意見給學員們,大家一起互相合作學習,得到許多美好的成果。「部門相處的氣氛相當友善,主管、同事都相當的照顧彼此,相處起來相當的輕鬆快樂,我很享受在這樣的環境下工作。」他滿是笑容的述說這段過程。

 

實習得到了哪些收穫?

  1. 更了解自己的興趣與喜好:實習帶給我的幫助是看見了更多的美好,認識了許多夥伴,上手了一些工作,參加了幾場活動,這一切都讓我有了許多不一樣的體驗,透過體驗的累加,可以更加的瞭解自己,漸漸的,會發現自己的喜好和厭惡。
  2. 表達能力的精進:在微軟工作,有許多的時候需要與人互動,這一年當中,我從一開始的十分鐘簡報,緊張的語無倫次,慢慢的成長到現在兩個小時的研習,可以從容、有條理的表達,帶給我相當多的成長。
  3. 一起共患難的友誼:實習結束後,更大的收穫仍然是一群努力生活的夥伴們,許多的夥伴會互相的幫忙,遇到了任何的困難都不需要害怕,做彼此最有力的後盾。

 

實習是學生特有的權力,勇敢去嘗試吧!

對於尚未實習的同學,我相當的建議大家要勇於嘗試去實習,給自己一個機會去接觸更多有趣的事情,不需要替自己設限,當你有一絲的念頭閃過,覺得或許在某些公司實習會蠻好的,就大膽地投出履歷吧!

挑選一個你覺得會令你成長的公司,我覺得是相當重要的,這樣的成長有許多的面相,取決於你想要的收穫,像是我在微軟的一年工作中,雖然程式技術的精進多半靠著自己工作之餘努力,卻仍然有相當大的成長,在一家大型企業裡面,可以看到許多不一樣的發展策略,看到大型組織合作的情形,了解更多未來的趨勢與可能。如果你希望擴大你的視野,我建議你來微軟一年,一定會有許多的體驗與心得。

 

 

吳明鴻 X 台積電製程整合部

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目前就讀國立交通大學電子學系研究所的明鴻,曾在大四升碩一的那年到台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)實習。對許多理工科系的學生來說,台積電可以說是高度嚮往的企業,不僅是世界晶圓代工數一數二的龍頭,更在2017年6月的「2017 全球市值百大企業排名」中,成為台灣唯一入榜的企業。

 

學有所用,搶先體驗職場生活

台積電的實習計畫行之有年,也會依據申請實習的學生專業分配部門,如機械系大多是設備部門、材料、化學系通常在製程、微影部門、電子領域的學生則會被分配到製程整合部門。以明鴻所在的製程整合部門為例,主要接觸與台積電合作的廠商,根據廠商與整合部門的討論,做出晶圓製造的步驟、以及在製造過程出差錯時,釐清問題所在,同時也像是糾察隊般緊盯進度,以達到承諾廠商的交貨時間。因此上班時,可以想見辦公室的員工總是在打電話確認進度、其他部門的人到整合部門討論問題。

 

台積電針對新進員工,通常要培訓三個月才能獨自作業,作為兩個月的暑期實習生,明鴻的工作分成兩塊:觀察與報告。前者是開會和上班時觀察公司的運作並與員工交流;後者則是向內部報告製程過程中,元件的操作原理。

 

沒有所謂最好,只有越做越好

聽起來容易的工作,往往需要用心體會,關於交流與溝通,明鴻當時的主管就曾告訴他,「當所有員工都在忙碌時,我們會去觀察新進員工如何從零開始,以最快的速度進入狀況、得到解答。」可見在職場上,不只要會做事,也要學會做人。而台積電每天開會時的「報告」也不輕鬆,主管經常說:「好的報告就是要讓所有人都聽得懂。」老嫗能解大概是最好的形容。如部經理在向廠長報告前,往往會請完全不懂製程的秘書到辦公室聽報告,只要秘書有不懂的部分,這份報告就會不斷修改,直至秘書也聽得懂為止。同樣的事情,能夠以理論講解,也能淺顯易懂,這般專業精神也影響明鴻在研究所中的報告準備。

 

雖然忙碌起來彷彿要人命,但台積電也給予員工不少福利,實習生也享有相同待遇,短短兩個月,明鴻就參與了公司舉辦的家庭日,免費到遊樂場玩、享受飯店住宿優惠,印象最深刻的則是參加台積電運動會時,親耳聽到董事長在台上說:「每位員工本月加薪一萬元!」看著現場滿山滿谷的人潮,感受到大企業的氣魄。

 

實習表現傑出,提前得到聘書

最後給理工科系選擇實習的建議,明鴻認為可以優先考慮心目中的理想企業,如台積電在暑期實習後,倘若部門剛好有缺人,實習生甚至能在暑假的尾巴拿到預聘,畢業後得以直接工作、或是倚著實習證書,往後回到台積電面試時,也會有一定的加分效果,起薪還會增加。理工科的學子不妨想想心裡第一個浮現的企業,寄出履歷嘗試看看!

 

 

李孟真 X 全聯實業行銷部

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中元節即將到來,你還記得去年推出「RIP廣告」的全聯福利中心嗎?一想到今年不知道又會變出什麼花樣,就讓人非常期待!我們也進一步採訪全聯實業行銷部的孟真,聽聽她如何將學生時期的實習經驗帶入全聯。

 

獨立作業,享受疲憊後的成就感

大學時期為廣告系畢業,進入傳播研究所,孟真在學習期間確立自己對文字寫作的興趣,在學生時期曾入廣告雜誌和Cheers雜誌實習,其中Cheers雜誌的暑期實習給予實習生極大的空間,不僅能與編輯部門共同開會討論,更能進一步採訪自己提出的受訪對象。當初雜誌要找攻讀研究所的受訪者,孟真提出曾在國外唸書的插畫藝術家,受到編輯部一致認同,不僅放手讓她獨立採訪,當雜誌刊登的那刻,孟真跟實習同事感動得在辦公室尖叫。想起過去幾周從連絡、採訪大綱、訪談、以及無數次與總編一對一修正文字的過程,曾經忙得天翻地覆,在最後化為甜美的果實。能夠找到一份願意相信實習生,並視為正職員工般砥礪、磨練的實習,是孟真覺得很幸運的事情。

 

研究所畢業之際,雖然帶有文字專業,也非常享受採訪的樂趣,但同時也想起在廣告雜誌實習那陣子,每月出刊的雜誌,員工竟在十人以內,常聽人說媒體業員工要一人多工可不是說假的,但多工的背後卻不見得有符合辛勞的薪資。待過不同體制大小的實習公司,孟真很清楚當中的酸甜苦辣,猶豫之時,朋友提醒她,不一定要立刻投身文字媒體,文字講求寫手的經歷,多有各方領域的歷練,再回來寫作也不遲。於是投遞履歷之下,孟真進入全聯行銷部,展開一段看似與過去切割,卻實實在在有聯繫的行業。

 

行業不同,但態度永遠相同

在行銷部中,孟真不再做人物採訪,有時要跟採購部門討論價格、有時要和廣告拍攝一塊出差,最近要跟部門溝通店內的布置物,即使離開文字媒體,工作所對應到的仍都是人,此時過去面對受訪者的實戰經驗也顯得很重要,如何在短時間內掌握一個人的行事風格、用對方能接受的方式有效溝通,這可是在過去實習中累積出來,屬於孟真的能力。

 

再者,孟真認為「積極」的態度是不變的,記得當時在Cheers雜誌,每位記者都渴望能讓自己找的受訪對象亮相在雜誌中,讓更多人看到。不經一事不長一智,孟真就曾因為慢一步提案,失去了寶貴的機會。就像目前行銷部的工作,主管有時會提:「這個案子,你要不要試試看?」猶疑的時候,很可能挑戰機會就被同事捷足先登。

 

不論公司大小,嘗試了才知道合不合適

曾經待過體制不同的公司,孟真並沒有特別建議大家非得去大公司不可,反而建議學生可以多方嘗試,如傳播科系領域之廣,行銷、公關、新聞……都能嘗試看看,甚至實際做過發現不喜歡、不擅長也無妨,不就學到一課,未來能走其他方向。或也能像孟真一樣,心裡對文字媒體有所憧憬,卻毅然走一回過去沒碰過的領域,增廣見聞,提升自己的能力,畢竟對二十多歲的你我來說,未來的路還長著呢。

 

實習這條路,你踏過了嗎?

二十歲左右的你,有許多課業以外的活動得以去嘗試,實習也許能成為你的下一步,可以想成是職場的預先體驗、感受興趣變工作的挑戰、測試自己到底適不適合這份工作,相信不論是什麼原因,實習都能帶給你嶄新的視野,別再猶豫了,挑選幾家你心中理想的企業,投出你的履歷吧!

 

文 / 謝奇君、黃馨儀

編輯 / 林佳瑄、張欣穎